Love神戸☆社長ブログ

Love神戸を運営する株式会社 be love company の代表 西洋子です。

神戸で生まれて神戸で育って、神戸が大好きな私。be love companyは、

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今週は、ビーラブ勉強会でした。

谷口さんのセミナー、すごくよかったです。

私自身も、セミナーの進め方が、すごく参考になりました。



印象に残ったことは、まず、大きな声を出すことが大事ということです。

インプットより、アウトプットのほうが大事、学べるということは、理解している。

が。。それも、大きな声というのは、新しい学び。

インプットした情報のほとんどが、夜、脳の海馬という場所が記憶を忘れさせるために、 一生懸命働いているということで、ほとんどが忘れ去られます。



その中で、忘れない情報とは、生死にかかわることとか。

そして、忘れないようにするには、アウトプットすること。

さらに、習慣化すること。

毎日、アウトプットする習慣はすばらしい習慣です。

記憶の保持は、感覚記憶→習慣化で長期記憶になります。

体験し、いいと思うことは取り入れて、習慣化する。

忘れないためには、それですね。


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先週、2日間、経営計画の合宿に出かけました。

実りのある2日間。



場所は、エデュティメントリゾート ASAGO

今年できたばかりの施設です。

朝来市にあります。

自然溢れる、美しい施設です。

会議室も、宿泊施設も、お風呂も勿論あり。

夜は、バーベキューも、楽しめます。

朝来で、きにいったのが、オークヤードというカフェ。

なんと、2日間連続で、お邪魔しました!



素敵な店内でした。

ランチも野菜たっぷり。



特によかったのは、10年ビジョンも、みんなで、考えれた事。



改めて、素晴らしいメンバーと、この時、出会えて、一緒に仕事ができていることを感謝です。

バーベキュー後、童心に帰って、花火もしました!



今までの合宿での自分と、みんなに、向かい合い、色々な気づき、苦しさがあったから、今がある。

そんな風に思います。

山の上の環境の中、ワクワクしながら過ごした、2日間。



そこで、決めたことを、自分たちのペースで、行動していきましょう。




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7月1日にトアロードにオープンした、ヨガサロン、ピリラニにいってきました!

ご縁をいただき、LINE@のお手伝いなど、させていただいています。



ヨガと、ハーブのサロンということで、ハーブボールなどをつかった、リラクゼーションメニューもあります。

ハーブボールでの、リラクゼーションメニューを体験しました。

治癒効果のある、ハーブボールを体に押しあてながら、ハーブを体に浸透させていきます。



これが、本当に気持ちいい。

かおりだけでも、癒されます。

たっぶりと90分。

最近、きちんと休めてなくて、疲れ切っていた体が、本当にすっきりしました。

そして、ヨガも体験。

私が体験したのは、とことん緩めるヨガ。



ということで、通常のヨガとは、違い、このような、マットや、チェアーを使います。

ゆっくりとしたペースで、この、チェアーに体を委ねながら行うヨガ。

これも、本当に、緩まりました。

緩まりすぎて、家に帰ってから、眠くて眠くて、倒れこむように、眠ってしまったぐらいです。

私はリラックスする。

緩めることが、本当に苦手です。

が。。健康な体を維持するには、食事、運動、休息、メンタルの要素が大事。

緩める、呼吸する、ということを意識して、いきたいと思います。



ピリラニさんには、体が固い方のためのヨガ。

など、ちょっと面白いメニューがたくさん。

詳細は、https://www.pililani-yoga-herb.com/relaxation


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西端さん

 先日、兵庫同友会広報委員会でコピーライティングのセミナーを行いました。

講師は前川企画印刷の西端社長です。

なぜ、前川企画印刷なのに、西端なのか・・・

それは、ご本人のネタだそうです。

セミナーは、非常にためになりました。

★スイカには塩の法則。
いいところを言うまえに、悪いところを先にいうことにより、インパクトが大きくなる
●●さんは、まじめですけど、ケチなんです
●●さんは、ケチですけど、まじめです。
どちらがいいですか?

★anyの法則
もっと絞るということ。

ここで、私は発表をさせていただきました。

「ビーラブカンパニーはいいね!を大量に集めるシステムは売ってないですが、超初心者の方に、共感を呼ぶ投稿の仕方などを共に作り上げていきます」

そこで、助言いただいたのが、「超初心者」の言い方をもっと絞り込めるはず。

例えば、「まだ、フェイスブックでいいね!を押したことがないあなたも」のように

★他人を蔑まない法則

決して、競合などを蔑まない。できれば、褒める。

など、西端さんの話を聞いていて思ったのは、1つ1つの言葉を本当に大切にしているなあ。
ということ。
そう。言葉は、相手のモチベーションを一気にあげることも、下げることもできる。
かといって、本音で話し、語らなければ、人の心を動かせない。

いろいろと考えさせられました。

そして、そのコピーが自社のホームページにお客様を連れてきてくださる、

つまり、検索にひっかかる。もっとこの人、この会社のことを知りたいとおもえる、きっかけになります。

ビジネスだけじゃなく、素敵な言葉を使うことで、だれよりも自分のモチベーションが上がりますよね。

それが一番大切なことかもしれない。と思います。

西端さんのサイト コトバノ 勉強になります。

 

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先週末は、ダイビングMG。

MGの2日間だけでも、すごく疲れるのに、その合間に、ダイビングを2本潜るという、強行スケジュール。

でも、来る方々が、本当に素敵なんですよね。

そして、佳恵先生の素敵な声に、気持ちが洗われます。

1日目MGを4期、その間にダイビングを1本。

2日目MGの5期、その後、また、ダイビングを1本。

とにかくハードなMGなので、MGの初心者は、かなり、厳しい。

今回のゲームは、2期目、ラッキーカードに恵まれ、PQトップに。

A卓へ。

3期目、「小型機械、誰か、買いませんか」の声に、また、つい、小型機械を買ってしまった。

2台体制。

悪い癖。

リスクカードの応酬で、一気にF倒れで、自己資本が、なんと、68まで下がる。

次くりを万全にしていたので、4期は、少しGがでる。

ダイビングMGの懇親会は、22時半から。

こんな感じで、同じTシャツを着て、大盛り上がり。



2日目、朝、同室の東京の方と、家族のことで、いろいろ話した。

自分の口から出た言葉のおかげで、改めて、家族や、社員にめぐまれているなぁ。

と感謝の気持ちで、いっぱいになった。

その気持ちのまま。

5期へ。

なぜか、気持ちが落ち着き、周りをみることができた。

研究開発を2枚とられたが、なんとか、Gを400近く出すことができ、300以上になり終了。

ことがら表彰。



最優秀は、奴ダイニングの松本さん。



いつも、このMGで、ご一緒するが、本当に、ゲームが、強くなった。

しかも、美しいゲームのやり方。

2位は、神戸組、春田さん。



安定の強さ。

Qアップの5原則。

最後は気合いとあるが、

気合いは気持ち。

いかに、フラットな状態で、自分が、いるか。

動揺をフラットに戻すか。

MG研修は徹底的にその練習をさせてくれる。

5期終わって、再びダイビング!



総勢43名。

美しいパープル。

さあ。どこに私がいるでしょう。



佳恵先生の写真より。



海の中の魚に癒されます。。

ダイビングMGに来ている方の気は、本当に素晴らしい。

帰り、関西組は、いつも、熱海で、5.5期をします。

熱海のルナという、お店が本当に美味しいんです。

素敵な時間!

全てに感謝!

ありがたい。と思った2日間でした。


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先週は。富山。

富山は、とっても、気がよく。

気持ちがいいところだったので、ほんと、癒されました。

同友会の女性経営者全国交流会で、富山に行ったのですが、泊まっている宿がよかったですねぇ。

ドーミーイン系列の野々というところです。

今年、オープンしたばかり

全館すべて、畳敷きです。



フロントの横に、下駄箱があり、自分の靴を預ける。

廊下も部屋も、すべて畳に素足で、気持ちがいい。

部屋も、畳にベッドがのっているスタイル。

お風呂にいくように、金沢のマンテンホテルのように、カゴにいろいろなグッズも入っています。 お風呂も、天然温泉。露天付き。

何よりも朝ごはんが素晴らしかった。

バイキングで、富山の名物がたくさんあるのは、もちろん、海鮮丼が自分でできるように、イクラ、マグロ、鮭、カニなどが、たっぷり用意してあります。



ご飯も、白ご飯と酢飯。 ありとあらゆるところに、富山の魅力とホテルの差別化が感じられます。

外国の方も、たくさんこられていました。

さぞ、日本風なホテルに満足されているでしょう。

富山の同友会のイベントも素晴らしく、ライブも、懇親会中に3度もありました。

いい意味での同友会らしくないところが、素敵でした。

地域の魅力と自社の付加価値を伝える。

これって、大切なことですね。

兵庫県でも全国経営者交流会が、2018年2月8、9日にポートピアホテルにて開催されます。

詳細はこちら

 

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SNSのセミナーを同友会で、行いました。



同友会とは、中小企業の経営者の会です。

私はいま、同友会で、県全体の広報委員会の委員長をしています。

セミナーの出来具合は、自分では納得いかないもの。

その要因。

中身、詰め込みすぎでした。

レベルをどこに合わせたらいいかわからなかった。。

当初、超アナログな方に合わせていたのですが、 それでは、あまりに他の方にとっては、物足りなさ過ぎたかも?

最初に、どんなことを知りたいか?ということを口頭でも、いいから 聞いておくべきでした。

ただ、感じたことは、同友会という会の特性上、広報活動へ取り組みの優先順位は、どうしても、後になるということ。

または、伝えたい!

ということが、先走り、自社の魅力の深掘り、喜んでいただけるお客様の選定、伝え方などの戦略をきちんと立てずにすすめてしまっている場合もあり。

私は、広報活動を通して自社の戦略が見えてくる。

経営計画づくり、人材育成、採用などと同様に会社という車を支える4つのタイヤの1つだと思うのです。

そして、それは、社員と一緒に進めて行くことが、最良だと思うのです。


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2日間、TOC研修を実施しました。

TOC理論は、70年代前半、エリヤフ・M・ゴールドラット博士が、工場の生産性はボトルネック(制約)工程の能力以上は絶対に向上しない」という至極当たり前の原理を提唱したところから始まったもの。

それをソフトパワー研究所が、ダイスゲームを使用し、体験を通し学ぶ研修をつくられました。

ゲームは、楽しく、MGのような緊張感もなく進んでいきます。2日間で、5のシュミレーションを体験していきます。



私は、もう何度もしているのですが、毎回違う気づきがあります。



シュミレーションにより、在庫、利益が劇的に変わります。

外的要因は、変化の無い状態です。

シュミレーションも、若干、ルールが異なっており 今回も、すごく考えさせられました。

何よりも、現在状況をみんなで、把握して、みんなで、戦略を考えることができる状態をつくることが大事。

これが、果たして会社で、日常の中でできるか?

できる状況を意識することが、大切だと、思いました。

その後、会社に分かれて、業務フローを作成。



ボトルネックを見つけて、因果関係を紐解いていく。

非常にエネルギーを使う工程でしたが、やりきり感は、半端ないです。

あとは、行動あるのみです。

次回、ビーラブ主催のTOC研修は、11月14.15日に開催。

2018年1月18.19日には、TOCシニア、インストラクターの研修も、開催します。

詳細は、ビーラブドアキーパーで検索を。


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弊社のMG研修は、社員さんの参加が多いところが特徴です。

先日のMG研修も、 16名中、社員さんが、11名という状況。

この社員さんが、みな、積極的なんです。

もちろん、ビーラブカンパニーの社員も、最高です。

4.5月は特に、新入社員さんの参加も多いです。

1日目のこと、ある会社の新入社員さんが、帰り際に、「今日は、本当にありがとうございました!

懇親会行けなくてすみません。

明日もよろしくおねがいいたします。 」
と。。

笑顔で、わさわざ、挨拶に来られました。

そこの社長さんは、所用で、帰られた後です。

初参加で、決算も、最初、苦労されている様子だったので、大丈夫かな?
かと、思っていたので、その笑顔の印象が、強烈でした。

爽やかな風が吹いたような気持ちがしました。



社員さんが嫌がるから、MGを導入できない。

と、いう理由だけで、自分だけが、MGの期数をもくもくと増やされたり。

なぜか、社長と社員が一緒にMGをやらない方がいい、などという、噂が飛び交っていたりしますが、勿体無いと思うんです。

同じ体験を2日間することにより、コミュニケーションや、共通言語が深まります。

また、社員の前で、カッコ悪い自分を見せたくない。

という、社長さんも、いらっしゃいますが、カッコ悪い自分を見せれることが、本当にかっこいい事ではないかな?と、私は思います。

その方が、社員さんも、親近感を持ち、もっと協力したいと、感じていただけるのではないかな?

そんな風に思います。

いずれにしても、社員さんをバンバン、MGに出してくれる、ビーラブのお客様は、素晴らしい会社ばかりで、ビーラブは、恵まれているなぁ。

と、思うのです。

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ゴールデンウィーク。

かなり、リフレッシュできました。

やっぱり、休まないとあきませんね。

京都にラフティングに行ったり、映画に行ったり、墓参りに行ったり。



ラフティングの家族写真が撮れてないんですよね。



ラフティングに行った帰りに、s1でお世話になっている、花たぬきさんへ行きました!

京都風お好み焼。

これがまた、九条ネギがたっぷりで、美味しかった!

オフの大切さを最近、つくづく感じています。

最近、私が、胃痛の話をフェイスブックにアップしたら、自然に触れることで、治ったと、アドバイスいただきました。

そのことで、自然を意識をするようになりました。

意識って、すごいですね。 風の香り、陽の光、鳥の声に反応するようになります。

企業の広報活動も、意識から始まります。

アウトプットするための、インプットです。

意識をすることで、感性が働きます。

感性は、習慣の積み重ねで、真似できないものに、なります。

習慣の積み重ねで、未来が変わります。


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